Kế hoạch Nâng cao chỉ số cải cách hành chính năm 2019

Thứ ba - 11/06/2019 17:03

UBND THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG VĂN HÓA VÀ THÔNG TIN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 133 /KH-VHTT	Hương Trà, ngày 28 tháng 5 năm 2019

KẾ HOẠCH
Nâng cao chỉ số cải cách hành chính
của Phòng Văn hoá và Thông tin năm 2019

I. Kết quả tự chấm điểm, đánh giá và xếp hạng chỉ số Cải cách hành chính (CCHC) của Phòng Văn hoá và Thông tin năm 2018
Năm 2018, việc đánh giá xếp hạng chỉ số CCHC được triển khai thực hiện theo quyết định số 2642/QĐ-UBND ngày 07/11/2017 của UBND tỉnh về ban hành quy định việc đánh giá, xếp loại công tác CCHC tại các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố và Công văn số 2511/UBND-NV ngày 29 tháng 10 năm 2018 của UBND thị xã Hương Trà về việc đôn đốc thực hiện tự đánh giá, xếp loại công tác CCHC năm 2018 của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Phòng Văn hoá và Thông tin đã tiến hành tự chấm điểm đánh giá, xếp loại công tác CCHC năm 2018 theo quy định, cụ thể như sau:
- Phần I: Về Công tác chỉ đạo, điều hành (5 tiêu chí/27 điểm), phòng VH&TT chấm: 26,5/27 điểm.
- Phần II: Kết quả thực hiện các nội dung cụ thể của công tác CCHC (6 tiêu chí/70 điểm), phòng VH&TT chấm: 65/70 điểm.
- Phần III:Thực hiện việc báo cáo tự chấm điểm để xếp loại công tác CCHC (1 tiêu chí/3 điểm), phòng VH&TT chấm: 3/3 điểm.
Tổng cộng: 94,5/100 điểm.
Trên cơ sở kết quả thực hiện công tác CCHC năm 2018 và các tài liệu kiểm chứng, Phòng Văn hoá và Thông tin tự chấm là 94,5/100 điểm. Qua rà soát bộ chỉ số, một số tiêu chí, tiêu chí thành phần của một số lĩnh vực điểm tự chấm của Phòng thấp hơn điểm chuẩn 5,5 điểm, cụ thể:
1. Công tác chỉ đạo, điều hành ; thông tin, tuyên truyền CCHC tự chấm 26,5/27 điểm mất 0,5 điểm tại các tiêu chí:
- Tiêu chí 1.2 “ Báo cáo CCHC” trong năm Phòng làm nội dung báo cáo đúng đề cương hướng dẫn và không có phụ lục: nên bị mất 0,5đ ở tiêu chí này.
2. Kết quả thực hiện các nội dung cụ thể của công tác CCHC tự chấm 65/70 điểm mất 5 điểm tại các tiêu chí:
- Tiêu chí 2.3 “ Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông ” mất 2 điểm
+ Tiêu chí 2.3.4.2 “dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4” không lớn hơn 70% TTHC của ngành cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức 3, 4 nên bị mất 1đ ở tiêu chí này.
+ Tiêu chí 2.3.7 “Công khai số điện thoại phản ánh, kiến nghị ” không thực hiện thông báo thường xuyên tại Trang thông tin điện tử thị xã nên bị mất 1đ ở tiêu chí này.
- Tiêu chí 2.6 “ Hiện đại nền hành chính ” mất 3 điểm
+ Tiêu chí 2.6.5 “Thực hiện YKCĐ của lãnh đạo tỉnh, thị xã trên phần mềm ” chọn nội dung “ từ 70 – dưới 100% YKCĐ được hoàn thành và có file đính kèm” nên bị mất 3đ ở tiêu chí này.
II. Kế hoạch nâng cao chỉ số cải cách hành chính của Phòng Văn hoá và Thông tin thị xã Hương Trà năm 2019
          Nhằm nâng cao chỉ số cải cách hành chính của Phòng Văn hoá và Thông tin thị xã Hương Trà trong năm 2019, Phòng Văn hoá và Thông tin ban hành Kế hoạch với các nội dung chủ yếu sau:
          1. Mục tiêu
          a) Mục tiêu chung
          Hoàn thành mục tiêu của Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2016 - 2020 do Ủy ban nhân dân thị xã ban hành tại Quyết định số 963/QĐ-UBND ngày 25/8/2016.
          b) Mục tiêu cụ thể
          Phấn đấu vị thứ CCHC của Phòng Văn hoá và Thông tin trong năm 2019 nằm trong tốp 4 các cơ quan dẫn đầu về chỉ số CCHC của thị xã.
          2. Nhiệm vụ
          a) Nhiệm vụ chung
- Các bộ phận chuyên môn của Phòng Văn hoá và Thông tin căn cứ Quyết định số 963/QĐ-UBND ngày 25/8/2016 của Ủy ban nhân dân thị xã về việc ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2016 – 2020; Kế hoạch CCHC năm 2019 của thị xã; Kế hoạch CCHC năm 2019 của Phòng Văn hoá và Thông tin và tình hình thực tiễn tại cơ quan xác định rõ những nhiệm vụ trọng tâm, những giải pháp chủ yếu để triển khai thực hiện.
          - Xác định rõ trách nhiệm của từng bộ phận để triển khai có chất lượng, đúng tiến độ các tiêu chí, tiêu chí thành phần thuộc các nhiệm vụ cụ thể về công tác CCHC gồm:
+ Công tác chỉ đạo, điều hành CCHC.
+ Xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật.
+ Cải cách thủ tục hành chính.
+ Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
+ Cải cách tài chính công.
+ Hiện đại hóa hành chính.
+ Thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông.
b) Nhiệm vụ cụ thể:
- Lãnh đạo cơ quan thường xuyên tuyên truyền, phổ biến quán triệt các văn bản của Đảng và Nhà nước liên quan đến CCHC trong hoạt động cơ quan hành chính nhà nước đến từng CBCCNV trong các cuộc họp tuần, tháng, quý của cơ quan.
- Quy định trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc triển khai và tổ chức kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các chủ trương, biện pháp về CCHC và đẩy mạnh CCHC gắn với ứng dụng CNTT và áp dụng ISO nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của cơ quan; nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành kỷ cương, kỷ luật trong cơ quan nhà nước của cán bộ, công chức, viên chức về CCHC trong cơ quan.
- Tăng cường và thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác CCHC tại cơ quan để kịp thời rút kinh nghiệm, chỉ đạo khắc phục những tồn tại, hạn chế.
- Cán bộ, chuyên viên phụ trách cải cách hành chính thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất về công tác cải cách hành chính với UBND thị xã; phối hợp với chuyên viên phụ trách Văn thư lưu trữ tham mưu giải quyết theo thẩm quyền các thủ tục hành chính tại cơ quan; chủ động nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, biện pháp mới nhằm nâng cao công tác cải cách hành chính; kịp thời đôn đốc, chấn chỉnh nhằm khắc phục những hạn chế, vướng mắc trong quá trình giải quyết TTHC.
- Đăng tải các nội dung liên quan về công tác CCHC của cơ quan, thị xã lên trang thông tin điện tử của phòng.
- Thực hiện tuyên truyền cổ động trực quan thường xuyên trong năm tại trung tâm thị xã.
- Cán bộ, công chức, nhân viên cơ quan phải dùng mail công vụ trong hoạt động cơ quan, thường xuyên mở mail công vụ và phần mềm dùng chung ít nhất 03 lần/ngày vào lúc 7h30, 14h và 16 h30; thực hiện tốt việc cải cách hành chính trong lĩnh vực chuyên môn mình phụ trách. Giao chuyên viên phụ trách công nghệ thông tin theo dõi, đôn đốc thực hiện.
III. Tổ chức thực hiện
1. Các bộ phận chuyên môn của Phòng Văn hoá và Thông tin căn cứ kết quả đánh giá xếp loại công tác CCHC năm 2018 của UBND thị xã đối với Phòng Văn hoá và Thông tin và các văn bản chỉ đạo về CCHC của UBND thị xã và các cơ quan, ban, ngành của thị xã để xây dựng các giải pháp nhằm nâng cao chỉ số CCHC của Phòng trong năm 2019 theo các tiêu chí, tiêu chí thành phần theo quy định tại phụ lục số II, Quy định đánh giá, xếp hạng công tác CCHC của UBND các xã, phường và các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thị xã theo đúng nhiệm vụ đã nêutrên
2. Giao chuyên viên được phân công phụ trách công tác CCHC của cơ quan tổng hợp, theo dõi tình hình thực hiện Kế hoạch này; báo cáo lãnh đạo Phòng xem xét, xử lý những cá nhân, bộ phận không thực hiện hoặc chậm thực hiện những nhiệm vụ đã nêu tại Kế hoạch này./.